26/27
  • Pages
  • Editions
01 Cover
02 Inhoud
03 Voorwoord
04 Visie
05 Technologie en arbeidsmarkt
06 Alliantie Digitaal Samenleven
07 Coalitie voor Technologie en Inclusie
08 Pilot generieke voorzieningen
09 Technologie op organisatieniveau
10 Perspectief Kennisprogramma DuurzaamDoor
11 Ambtenaren en gezondheid
12 De schoonheid van het Ja
13 Wijkgericht werken vraagt andere skills
14 Integriteit
15 Motivatieveroudering
16 Agenda voor de toekomst
17 Interbestuurlijke samenwerking
18 Publiek Denken Top 100 juryberaad
19 Publiek Denken Top 100 genomineerden
20 Winnaar Publiek Denken Top 100
21 Publieksprijswinnaar Publiek Denken Top 100
22 Publiek Denken Top 12
23 Jonge Ambtenaar van het Jaar
24 Beste Overheidsorganisatie van het Jaar
25 Overheidsmanager van het Jaar
26 Leeuwendaal
27 Colofon

Dit is een topteam. Alle neuzen dezelfde kant uit? Dacht het niet. In een topteam benut iederzoveel mogelijk z’n kwaliteiten die energie schenken in plaats van kosten. Er is een ideale mix van competenties, talenten en drijfveren die

elkaar versterken. Eensgezindheid, maar geen eenvormigheid. De doelen zijn uiterst concreet en de leider verstaat de kunst van het ‘loshouden’. Hij delegeert resultaatverantwoordelijkheid en stuurt op regelruimte en interactie. En het team levert. Ga daar maar gerust van uit.