8/27
  • Pages
  • Editions
01 Cover
02 Inhoud
03 Editorial
04 Mensium
05 Column Femke van Esch
06 In het nieuws
07 Participatie jongeren
08 Het Publieke Domein
09 Etnisch profileren
10 Column Chris van der Heijden
11 Burgerparticiatie: praktijk
12 KCC
13 Mett
14 Op weg naar tegenspraak
15 Nyenrode Business Universiteit
16 Essay transformatieve overheid
17 Participatieve Waarde Evaluatie
18 Grip op Loslaten
19 Zonder strijd geen participatie
20 Burgerbesluit
21 R2C Rotterdam
22 GoudApot
23 Publiek Denken Barometer Burgerparticipatie
24 Publiek Denken Barometer Burgerparticipatie: koplopers
25 Column Mark Frequin
26 Verloren kunst
27 Colofon

Het Publieke Domein

‘Ik heb veel meer energie dan voorheen’

Werken aan je toekomst

Tekst Het Publieke Domein Beeld Het Publieke Domein

Na jaren voor dezelfde organisatie te hebben gewerkt, was Jan Willem Bosma toe aan iets nieuws. Het Publieke Domein hielp hem een volgende stap in zijn loopbaan te zetten. ‘Ik heb voor mijzelf veel scherper in beeld waar mijn kracht ligt. Je zou kunnen zeggen dat mijn zelfinzicht is gegroeid.’

Jan Willem Bosma wil nog meer zijn plek in een organisatie opeisen

‘In de 19 jaar dat ik voor mijn vorige werkgever aan de slag was, was mijn baan steeds verder veranderd,’ vertelt Jan Willem Bosma. ‘Op het einde had ik veel werkzaamheden die niet bij mij pasten. Daardoor zat ik niet meer op mijn plek. Bovendien gebeurde er ook in mijn privéleven van alles. Ik kreeg het gevoel dat dingen niet meer liepen zoals ze zouden moeten lopen. Samen met mijn teamleider ging ik op zoek naar een oplossing. Een interim-collega stelde voor om met Het Publieke Domein te praten. Zowel mijn teamleider als ik vond dat een passende optie.’

Meer energie ‘Ik ben het gesprek aangegaan en het klikte,’ aldus Bosma. ‘Ik voelde dat ze mij konden helpen om een doorstart te maken. Het Publieke Domein stelt de mens centraal in hun benadering. Ze bieden je een Duurzaam Inzetbaarheids­traject aan (DIT-traject), daar komt van alles uit voort: wat je kunt en wat je wilt. Ze kijken naar jouw wensen en wat nodig is om een beter zelfbeeld te krijgen en weer op een plek terecht te komen die bij je past. Ik heb voor mijzelf veel scherper in beeld waar mijn kracht ligt. Je zou kunnen zeggen dat mijn zelfinzicht is gegroeid.’ Bosma ging aan de slag voor een tijdelijke werkgever in Noord-Holland. ‘Ik werkte voor team P&O en in grote lijnen had ik dezelfde werkzaamheden. Maar het paste beter bij mijn kerntalenten, meer aansturing en werving en selectie. Dat lag dichter bij mij... Ik moest langer reizen. Dat kostte energie maar ik kwam nog steeds met veel meer energie thuis dan voorheen.’ ‘Mijn interim rol stelde mij bovendien in de gelegenheid me nog verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door te leren nog meer mijn plek in een organisatie op te eisen. Mijn belangrijkste loopbaandoel – met plezier werken – heb ik in elk geval bereikt. Een tweede doel was een vaste baan en dat is gelukt: als senior HR-adviseur bij de gemeente Brummen.’

Zonder zorgen Bosma gunt ook anderen de stap die hij heeft gemaakt. ‘Dat wil ik vooral meegeven aan anderen: neem regie over je eigen toekomst. Maak het bespreek­baar als je het gevoel hebt dat je niet op je plek bent. En trek eerder aan de bel, voor je in een conflictsituatie terechtkomt. Het Publieke Domein is een warm nest en je hebt baanzekerheid. Je kunt hier dus werken aan je toekomst zonder zorgen over je inkomen.’ ◼

Het Publieke Domein

Het Publieke Domein helpt medewerkers een nieuwe baan te vinden bij een andere werkgever in de publieke sector. De organisatie begeleidt ze naar een volgende stap in hun loopbaan vanuit een dienstverband bij Het Publieke Domein, met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden en inclusief pensioenopbouw. Alle werknemers in de publieke sector die intrinsiek gemotiveerd zijn en regie over hun loopbaan willen nemen, zijn welkom!

www.hetpubliekedomein.nl info@hetpubliekedomein.nl 030 - 208 11 53 Utrechtseweg 75, 3702 AA Zeist

Meer informatie

Deel dit artikel