De pensioenleeftijd is (en wordt waarschijnlijk verder) verhoogd. Mensen werken langer en dat betekent dat ze mee moeten groeien met de eisen die de veranderende arbeidsmarkt stelt. Door technologische ontwikkelingen verdwijnen beroepen en komen er nieuwe voor in de plaats. Ook globalisering, de transitie naar een klimaatvriendelijke wereld en kleinere maatschappelijke veranderingen hebben gevolgen voor het werk dat we doen. Ze leiden tot een continu veranderende arbeidsmarkt, die van werkenden steeds nieuwe kennis en vaardigheden vraagt.

Blijvend investeren De overheid herkent de snelle ontwikkelingen en erkent de noodzaak dat mensen zich blijven doorontwikkelen om aan de eisen van de arbeidsmarkt te kunnen voldoen. Deze erkenning komt tot uiting in beleid dat gericht is op het stimuleren van mensen om zich te blijven ontwikkelen. De regeling Stimulering Arbeidsmarktpositie (STAP) past in dit beleid. Met deze regeling worden volwassenen gestimuleerd om te blijven leren en/of studeren. Vanaf 1 maart 2022 kunnen alle werken­den en werk­zoekenden bij het UWV een STAP-budget voor scholing en ontwikkeling aanvragen van maximaal 1.000 euro. Ze kunnen deze subsidie gebruiken voor het volgen van een opleiding bij een gecertificeerde opleider om hiermee hun baan te houden. Of om een nieuwe baan te vinden.