Meegaan in organisatiecultuur Daar plaatst ze regelmatig een cartoon om het taalgebruik op de werkvloer aan te kaarten. Dit is volgens haar ook een vorm van tegenspraak. ‘Voor mij is tegenspraak ook het bevragen van een status quo. Waarom doen we dit eigenlijk op deze manier? Ik merkte toen ik hier kwam werken dat het erg makkelijk is om mee te gaan in de heersende organisatiecultuur. Door er cartoons over te maken blijf ik er bewust van. Het helpt mij om me af te blijven vragen waarom we iets op een bepaalde manier doen. Ons taalgebruik, als herkenbaar voorbeeld, is niet voor iedereen begrijpelijk. Ik wil dat aankaarten en tegelijkertijd ook met humor een inkijkje te geven in wat er eigenlijk gebeurt in zo’n toren van een ministerie, van een stukje van onze interne cultuur.’ Over de term loyale tegenspraak maakte Van Ark een cartoon van een ambtenaar die bij een leidinggevende aan tafel zit en net deze van tegenspraak heeft voorzien. ‘Nog een zo’n bezwaar en je krijgt een gratis koffie,’ zegt de leidinggevende tegen het hoofdfiguurtje, die een koffiestempelkaart heeft. ‘Ik vond de term loyale tegenspraak heel ambtelijk en omslachtig. Tegenspraak zelf vind ik best een mooi woord, maar het loyale kun je op heel veel manieren interpreteren. Dat maakt het ambigu. Uiteindelijk bedacht ik iets met customer loyality, die koffiestempels. Dat vond ik wel een mooie boodschap: terugkerende tegenspraak.’